「無論我將遭遇到什麼樣的命運和際遇,流浪與登山是必不可少的,而一個人到最後所要面對的仍是自己。」 尼采,<<查拉圖斯特如是說>>
在現代社會裡,活在人群之中,人與人互動頻繁,多數時候是不可避免,或是工具性的。其中所產生的寂寞感是一種被包圍、想解開卻解不開的感覺,讓人煩躁卻又無法逃脫。這和在天地間流浪的孤獨感不同,後者是一種自然衍生,被接納、被擁抱,與大自然契合的感覺。越是深入這種孤獨,越能夠覺醒與自我超越。
「無論我將遭遇到什麼樣的命運和際遇,流浪與登山是必不可少的,而一個人到最後所要面對的仍是自己。」 尼采,<<查拉圖斯特如是說>>
在現代社會裡,活在人群之中,人與人互動頻繁,多數時候是不可避免,或是工具性的。其中所產生的寂寞感是一種被包圍、想解開卻解不開的感覺,讓人煩躁卻又無法逃脫。這和在天地間流浪的孤獨感不同,後者是一種自然衍生,被接納、被擁抱,與大自然契合的感覺。越是深入這種孤獨,越能夠覺醒與自我超越。
Alive優生活 alive 169期:越玩,越富有 2009-03-23 撰文者:陳愷鑫
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1.不管坐什麼位置,都要保持學習的習慣
出 社會工作十年到十五年左右,會有一種「上下卡住」的閉塞感與無力感。因為,這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗,工作也得心應手,但上面有比自己更 資深的前輩壓著,身邊有隨時想超越你的同輩,下面又有一群「年輕就是本錢」、嫻熟科技的新世代員工虎視眈眈。因此,大前研一建議,不管你是基層員工、還是 擔任主管職,都要保持學習的習慣,隨時為自己的競爭力加值。因為,在全球化的時代,你不是跟中國人、美國人、日本人競爭,而是跟來自全球的頂尖人才競爭。 他強調,學習跟智力高低無關,主要是取決於態度,以及培養獨立思考的能力。 該從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網路的能力,在現今最為重要。
2.永遠做得比老闆要求的更多一點
只 曉得「做好份內工作」的員工,等著被淘汰!因為,在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老闆要求的做更多。 威爾許強調,你必須超越上司對你的期待,讓他對你產生驚喜。別只等著上司傳授經驗、帶領你成長,事實上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往前進的 漂亮點子。
*延伸閱讀:影音》嚴長壽與王文華談國際視野
王:把大一男生上成功嶺的制度轉變成國際志工服務,就是很好的方式呀。不論男生、女生,考上大學之後必須到我們的邦交國,做三個月的國際志工,這不是最好的外交嗎?
一方面讓年輕人知道不同文化的生活,再者也讓這些國家得到我們的實質幫助,是一箭雙鵰的方法。這樣拚外交才最腳踏實地。
嚴:大學生找不到工作延畢,不如鼓勵他們乾脆出去旅行?去澳洲採橘子半年、參加Working Holiday(工作假期),就大膽走出去嘛!台灣給了年輕人許多幻想,卻沒給他生存的能力、自處的能力,或者享受人生的能力,只會有渺小的、現在看得到的目標做為方向。
王:最好的方法,就是去做一個「旅行者」吧。「觀光客」聽人家安排、跟著別人走;「旅行者」自己開創目標,並且在旅行過程中認識更多人,養成對世界的好奇與熱情。這一切,就是國際觀的起點。
問:全球化時代,台灣的競爭對手遍布全世界,我們的競爭力在哪裡?
嚴:就是找到我們的優勢。我才從溫哥華回來,當地有家熱門餐廳,排隊排很長。我也去排了,他們的小點是鍋貼,長長的盤子放六個,美得不得了。
這就是老外的聰明。在台灣賣鍋貼,一個五塊錢,六個卅塊。可是他在那邊賣是三百五十塊台幣一條,口味是一樣的,只是不同的包裝,價錢可以差那麼多!反過來,我們能不能善用自己的優勢?我們有更好的條件可以超越!
王:我們學英文,不是為了要做有中國口音的外國人,而是要做一個能講英文的中國人。我們在國際上競爭,是要把中國人的優勢表達出來。
我在史丹福念MBA時,企管教育課堂上的案例討論,外國學生很吃虧,一來我們英文不溜,再來美國學生豺狼虎豹,講話都用搶的。有一次,老師問我們,有家義大利企業在公司大廳放創辦人銅像,為什麼?
想想看,那個教室裡,誰從小到大在充滿銅像的環境裡長大?我再不講,真是對不起蔣公!我就從我們的角度講銅像的意義,驚艷全場!
全世界很少有像台灣這樣的地方,有中國文化的傳承、接受日本文化的影響,又與西方資訊密切接軌,再加上全世界的中國熱,我們是極具優勢,大有可為。
嚴:我很同意文華說的。如果一直找藉口怪政府、怪某政黨,忘了自己也該努力,真的會被邊緣化。重點是,我們能不能更有效率地讓自己走出競爭的窠臼?
台灣明明擁有許多優勢,卻不曉得怎麼去整合。像苗栗的華陶窯,就是人文,藝術、自然、本土食材結合的示範。很多人去峇里島,只是想去發呆;政府大可以在台灣山區創造許多讓人放鬆、不輸峇里島的地方,日本、香港、新加坡的觀光客也會受到吸引。
王:廿世紀需要的人才,製造和販賣有形的產品;廿一世紀需要的人才,是可以製造和販賣無形的產品。最近很紅的幾部電影,像「慾望城市」賣的是fashion(時尚);「印第安納瓊斯」賣的是懷舊。
嚴:台灣不缺有工作技巧的人才,缺的是有觀察能力的人才。關鍵是創意,能從一件事情發想出十種以上的可能。
王:在廿一世紀必須思考,怎麼去包裝、販賣無形的東西。怎樣培養無形的能力?就是X、Y軸都要強,X軸是四海一家,從地理規模知道世界上除了台灣還有許多國家;Y軸是對這些國家的深度認識,除了政治領袖,他們的時尚、旅館、教育、文化也都很重要。
【2008/07/07 聯合報】
以前是規定只要有未成年子女就不能申請打工度假簽證。
十月27號之後放寬,只要不帶小孩一起進來就OK了...
來源為澳洲移民局官網
27 October 2008
Applicants who will not be accompanied by dependent children during their stay in Australia will be eligible to apply for the Working Holiday visa from 27 October 2008.
Previously, if you had dependent children you were not eligible to apply for this visa. From 27 October, providing your dependent children will not be accompanying you during your stay in Australia, you are eligible to apply.
其實有空可以上去該網站看看有沒有什麼新聞,或是確認一下謠言的真實性...
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