之前我在澳洲時代雜誌裡讀到一篇關於法國的報導。當地除了有嚴重的移民問題外，其實法國的移出人口也非常多，尤其是具有雄心壯志的年輕人，受到雇用制度及文化的影響，不僅很難找到工作，在工作上也不太有學習及發揮的空間，所以紛紛離開到異地另尋發展。
“The quality of life in France is good, but if you are young and ambitious, it’s not a place that allow you to succeed.”法國青年這麼說。歐盟的失業率平均較台灣高，大約在10%左右，但法國26歲以下的青年失業率為23%，而移民第二代的青年失業率更高於50％，難怪當地青年對整個國家如此不滿，這也是引發2005年青年學生暴動的原因。
如今，非常多優秀年輕人都選擇離開熱愛的祖國，轉往其他地方發展，如愛爾蘭、英國、日本、美國，不僅工資較法國高，對年輕人也比較願意給予學習機會及鼓勵。法國的移出人口有兩百二十多萬，約佔人口的4%；其中48%年齡低於35歲；自1995至今，全國有40%的人曾向顧問諮詢過出國。
這些選擇離開故鄉的菁英，不像亞洲低度發展國家的人到其他已發展國家從事一些勞力、低階的各類工作，而是到其他國家從事專業工作，像行銷、高科技…等等。這和台灣每年有好幾萬人到國外留學的情況也不盡相同，因為離開的人多半不會選擇再回到法國就業。”I love my country, but the society is block and immobile.”這是離開的人的心聲。離開數年再度回到法國找機會的人，多半也會很快的就感到失望，並再度轉往國外工作。
法國已經經歷數十年的經濟停滯與制度僵化，導致經濟競爭力衰退，國際地位下降。加上有潛力的青年對國家失望，不斷的外流，可以想見回復法蘭西榮耀的工程十分艱困。青年移出的問題日益擴大，長期必定會造成國家衰退，因此在剛剛結束的法國總統選舉中，各候選人都對此端出了牛肉。目前政府也拋出許多誘因吸引海外青年歸國。
身在台灣的青年，從這個角度看來是相當幸福的，我們的企業特別喜歡雇用新鮮人，便宜又耐操。不過現在台灣經濟不太景氣，工作機會變少，平均找工作要花三個月。競爭激烈，幾千個人搶一個工作，勝出的人薪水也不多。在我看來，這正是個出國見識體驗的好機會，反正機會成本不高，出國也沒啥損失，一、兩年後回國，台灣的情況並不會好太多。在台灣，95%的人找工作選擇外商企業甚於台商。為什麼呢？大部分的人都覺得替外商工作薪水高、福利好、前景優、又有學習機會。在澳洲，就算只是在中小企業工作，很容易就年薪一百萬台幣以上（託匯率的福），年假也至少四周。澳洲雖然是在亞洲，卻和西方國家有更深的親近性，所以常常看到很多英國、愛爾蘭…等等國家的工作機會。
如果想到國外工作體驗生活，打工度假是一個不錯的選擇，在國外找到自己專業的工作門檻並不高（對我們來說，主要就是英文）。但比起在台灣透過雇主派駐海外，或是自己申請國外的工作必須要當地雇主協助擔保並辦理工作簽證來說，打工度假簽證讓我們可以到當地親自上門應徵，不僅簡單、成本低且機會也大了很多。Try it, you can do it!
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